培育一流人才
人力資源是第一資源,企業之間競爭的核心與基礎都離不開人才。集團將按照“優化人才結構，創新管理機制，提高隊伍素質”的總體思路，積極建立“市場化的選拔錄用機制，科學化的考核評價機制，職業化的人才培訓機制，激勵化的工資分配機制，規范化的監督制約機制”，培育造就優秀的經營管理隊伍和基層員工隊伍，實現企業與員工的共同發展。
打造一流品牌
成就一流企業
世界一流企業必須是公司治理結構、公司發展理念、內部管理機制符合企業發展方向并能引導和帶動企業發展趨勢；業務創新能力、產品開發能力、公司盈利能力較強；具有較強的品牌優勢和較高知名度等企業核心競爭力；具有較高素質的員工隊伍和較先進的人力資源管理機制的企業。這是金鑫集團長期戰略目標的最終實現方式。
